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新聞動態(tài)

什么是校園文化建設

時間:2013-06-06來源:校園文化

  校園文化建設,主要體現(xiàn)一個學校的個性魅力,一個學校的辦學水平,包含四個方面:

一、物質文化建設

物質文化建設也就是一個學校的顯性文化,是現(xiàn)實目的的突進和載體。是必要的物質條件,是校園文化建設的重要組成部分和必要支撐,包含一個學校的整體布局,校園綠化、校園美化等。是顯性的,硬件的。就是能讓校園的各個區(qū)域都會說話。給人一種幽雅、寧靜的感覺。體現(xiàn)一個學校的文化底蘊。

二、活動文化建設

是推進創(chuàng)新教育的突破口,是培養(yǎng)師生能力的載體,包含學校的各種活動,如文體活動、教學活動、健康教育活動、主題班會、綜合實踐活動等。

三、精神文化建設

精神文化建設是文化活動的核心內容,包含辦學理念,是校園文化的最高層次,是學校的靈魂。是師生共同奮斗的最高目標。共同的價值觀念,是本質、個性的集中反映。是學校的精神風貌,體現(xiàn)在校風、學風、教風、班風和人際關系的建設、校園環(huán)境建設上。

四、制度文化建設

包含學校所有的、傳統(tǒng)的、現(xiàn)代意識的規(guī)章制度,組織機構建設等。學校制度文化建設須注重實效性、針對性和可操作性。須與社會大環(huán)境相吻合。不能違背現(xiàn)行的各項法律法規(guī)。

一個學校的校園文化建設體現(xiàn)了學校的辦學思想和辦學理念。是個學校辦學思想和辦學理念的集中體現(xiàn)。須用“心”去做。
學校是傳承和發(fā)展文化的重要場所,尤其是學校的師生,更是校園文化的活載體。因此,學校將不僅僅要求每一門課程而是整個學校生活的每一項活動,都應滲透、彌漫著文化氣息,都應具有共同的文化追求。特別在新一輪課程改革的實驗活動中,加強農村小學校園文化建設,使學校課改工作能在一種濃厚的文化氛圍里進行,這將無疑是推動課程改革科學有序健康向前發(fā)展的內在動力。

校園文化是以校園為主要空間,以師生為主體,以課外活動為主要內容,以校園精神為主要特征并且向外延伸的一種群體性的文化。它對學生的知情意行有潛移默化 的影響,對我們完成育人的任務發(fā)揮著積極作用。因此,創(chuàng)設一個良好、和諧、規(guī)范的校園文化氛圍,應該成為課程改革中一個不容忽視的重要問題,它將直接影響 到課程改革是否能向縱深發(fā)展的關鍵。隨著新一輪課程改革的到來,做為農村小學的我校在重建學校新文化上著重抓好以下幾方面的工作。

一、創(chuàng)建生命化的校園環(huán)境氛圍

1、校園文化環(huán)境的重建

具有生命力的校園文化環(huán)境對人的發(fā)展的重要影響是不可低估的。歷史上“孟母三遷”的典故,正說明了在一種文化環(huán)境熏陶下對人才成長的作用。長期處在某一校 園文化環(huán)境中的師生,在這獨特的校園文化的熏陶下,會形成一定的價值觀念,思維方式,如學校環(huán)境的美化、凈化、綠化,不僅反映了師生良好的精神面貌,也反 映了學校的校風,很難設想一個環(huán)境骯臟,秩序混亂的地方,能培養(yǎng)出合格人才。在重建學校文化的今天,做為一個管理者,要善于創(chuàng)設一種寬松與高潔、明麗與清 新的校園環(huán)境文化,使學校變得有吸引力,這就需要講求環(huán)境建設的思想性、藝術性、知識性、規(guī)范性,精心創(chuàng)設學生的學習、生活的各種場所,烘托一種濃厚的育 人氛圍。為此,我校在校門口左右兩邊建造兩個花壇,配合極具個性化的學校大門,給人第一印象是良好,感覺到學校的文化氣息濃厚,校園優(yōu)美。學校兩個宣傳欄 書寫了課改的語絲,向社會、家長宣傳課改。教學樓從左到右設置有祖國版圖、世界地圖、學校規(guī)范圖,意在讓學生天天看到“三幅圖”,使學生放眼世界,胸懷祖 國,心中裝有自己的學校,再依次是教風、班風、學風及“小學生日常行為規(guī)范”及“小學生守則”等規(guī)章制度。教室的黑板上方正中是國旗,國旗兩旁寫著“熱愛 祖國,勤奮好學”八個大字,寓示著中華兒女應胸懷祖國,長大為祖國作貢獻。教師辦公室《教師職責》、《班主任職責》等一一上墻,旁邊配有梅蘭竹菊四幅圖 畫,不僅明確規(guī)定了教師的職責,并要求作為人類靈魂工程師的教師應具有梅蘭竹菊的品格,把校規(guī)、校訓放在最顯著的地方,黑板報內容定期更換,裝貼名人畫像 及名言,建設校園文化長廊等,使師生無時無刻都接受到健康向上的文化熏陶,真正努力實現(xiàn)“讓學校的每塊墻壁都會說話”。同時,學校上下操場栽種芒果樹,開 辟了一條綠化帶,創(chuàng)設了兩個園型的花壇,栽種塔柏樹,真正做到了陽春蔥籠滴翠,盛夏鮮花似錦、涼秋紅楓似火,寒冬松柏長青。置身其中,給人以秀麗清雅、生 機勃勃、意起盎然、四季皆春之感。優(yōu)美、恬靜、整潔的校園,不僅給師生提供了良好的學習、工作和生活環(huán)境,而且給人以藝術的感染和美的享受,發(fā)揮了育人的 作用。

2、師生精神文化的營造

“為了每一個學生的全面發(fā)展”是新課程的核心理念,在學校營造一種健康向上的校園文化的氛圍,無疑會對師生心靈熏陶,給人一種積極向上的力量。為此,作為 學校管理者,要善于運用學校的種種設施,活用教學資源,以增多學生接觸社會,了解大自然機會,讓學生暢游知識的海洋。“書是人類進步的階梯”,“讀書破萬 卷,下筆如有神”,“知識就是力量”。這些前瞻性名言、古訓,均為我們揭示出讀書文化的重要性。為此,我校開展的作文、數(shù)學、美術、音樂、書法、舞蹈、乒 乓球、象棋等興趣小組活動,開放圖書館的圖書資料,讓學生進行課外閱讀。并定期舉行一些讀書比賽,學生創(chuàng)作手抄報,開展美術、書法、作文課外活動等。把學 生的作品定期展示在學校開辟的二個欄目:《才藝大比拼》,《放飛想象》,《遨游蒼穹》,以提高學生參與的積極性,營造一種你追我趕的學習氛圍。同時,利用 每周一升旗儀式進行國旗下講話,對學生進行愛國主義教育、行為規(guī)范教育、安全衛(wèi)生教育、品德思想教育以及革命傳統(tǒng)教育等,起到良好的效果。學生講文明、懂 禮貌;助人為樂、團結協(xié)作;勤奮好學、不斷進取。一股正氣尉然成風,學校面貌煥然一新。在教師中成立學科教研組,定期開展校本教研活動,開辟問題中心,充 分利用一切閑暇時間,進行研討。通過這些群眾性組織的構建,既能做到把師生的注意力轉移到健康活動上來,又可以增強學校的凝聚力,加強校園文化設施建設。 再者,開展豐富多彩的班隊活動。內容豐富形式活潑的少先隊活動是主要育人載體,這種育人活動可以通過學生的興趣點擴散和滲透在寓教于樂的過程之中,促使學 生將知識轉化能力,較易為學生接受。鑒于此,學校與集新的果林場進行定期掛鉤,充分利用這個實踐基地,讓學生通過社會實踐活動,了解果樹栽培種植的技術, 懂得管理果樹,同時也受到勞動思想教育,不僅豐富了校園課余生活,而且對于穩(wěn)定同學情緒,陶治情操,培養(yǎng)健康心理,開闊眼界等起到了積極作用,對于形成祥 和寬松的校園氛圍,對于培養(yǎng)學生動手實踐能力,都起到了重要作用。

二、創(chuàng)設和諧的校園心理氛圍

和諧的心理氛圍是指教育者與被教育者之間的心理融通。師生間的心理融通在教育中具有重要意義。因此,我校要求每位教師努力為學生營造一個被理解、被關注、 被接納、被支持的寬松環(huán)境,讓每一個孩子在成長中感受到老師的愛,用愛心澆灌花朵。近幾年來,我校利用業(yè)務學習時間,學習師德師規(guī),以教師職業(yè)道德規(guī)范來 約束自己,以名人為表率,開展“敬業(yè)愛崗,無私奉獻”、“依法執(zhí)教”等系列活動,并開展了如何處理偶發(fā)事件,如何實施減負的大討論,創(chuàng)造性地總結出本校的 工作方法。特別在新課程改革中,我們的教師應有了正確的育人觀,學會了欣賞學生,懂得尊重學生,能夠善待學困生,甚至要偏愛學困生。對于學困生,我們的教 師是采用“傾斜政策”的辦法,即:“增加一點感情投資,優(yōu)先一點學習指導,多給一點鍛煉機會,放寬一點表揚獎勵。”使他們感到教師的關注和期望,增強了學 習的信心,鼓起了上進的勇氣,減少他們的心理負擔與壓力,讓他們同樣享受到做為人的尊嚴與待遇,這也正是新課程理念所提倡的。

三、形成規(guī)范的校園生活氛圍

規(guī)范的生活氛圍指學生生活的規(guī)范化,包括文明得體的行為舉止,合理的作息制度、良好的生活秩序。規(guī)范的生活氛圍有助于培養(yǎng)學生的紀律觀念和法律修養(yǎng);有助 于學生合理安排自己的學習和生活,提高學習效率;有助于學生良好習慣的養(yǎng)成和指導,制約行為的正確思想的形成;有益于學生的身體健康。規(guī)范的生活氛圍來源 于嚴格而科學的管理。我們制定了《集新小學生一日常規(guī)》、《集新小學日常行為規(guī)范》、《優(yōu)秀中隊評比細則》、《班主任考核細則》、《五有五無評比細則》、 《文明班級評比細則》等規(guī)章。有了制度,必須嚴格執(zhí)行,否則,規(guī)章就只是一紙空文,對學生缺乏規(guī)范作用。我們利用少先隊值日員檢查落實。每周一公布,還開 展規(guī)范教室、文明班級評比活動。對于剛入學的一年級新生,我們每學期規(guī)定開學初的第一個月為日常行為規(guī)范強化月。通過看、練、比的方法,使他們在短時間內 養(yǎng)成良好的習慣,為今后的學習打下基礎。

四、營造健康向上的社區(qū)文化氛圍

21世紀的學校是開放的學校,它將不再是閉關自守的,而是存在于社會大文化背景下,它與社會上的各種社會生活息息相關,充分利用各種德育陣地,加強與社區(qū) 的交流與互動,采用“請進來,走出去”的辦法,努力營造一種健康向上的社區(qū)文化氛圍。例如請老協(xié)、關工委來學校進行愛國主義教育、法制教育、安全教育。開 座談會、講座、心理輔導課,開展各種生動活潑的共建活動。讓學生深入社區(qū)、農村、工廠,進行實習、考察,調查研究。做好家校聯(lián)系,辦好家長學校,及時向家 長宣傳課程改革的重要性。能與家長緊密聯(lián)系,接受群眾的監(jiān)督,與家長共同商討教育好下一代的良策。許多家長能夠為了改善學校辦學環(huán)境,支持學校課改工作出 力。形成了學校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡。

校園文化的建設,既包括軟件的、精神方面的內容,同時也含有硬件的、環(huán)境建設的因素。在深化課程改革的活動中,我們要力求突出濃厚的文化氛圍。校園是一塊 凈土,在這里只有書聲,只有快樂。為此,我們要營造一種充滿生命氣息的文化,使學校成為師生舒展心靈、放飛想象的處所。使教師在充滿人情味校園文化中,懷 著快樂的心情為學校工作,努力實現(xiàn)人生價值;學生能夠拓寬發(fā)展空間,胸懷遠大理想,讓師生用智慧啟迪智慧,用人格塑造人格,用自己的生命之光與被點燃的火 種交相輝映,從而使校園成為師生不斷學習、交流和提高的場所。使師生時時處處都感受到知識殿堂的神圣,從而達到凈化心靈的作用。

   有人說,細節(jié)決定命運,細節(jié)決定成敗。對班主任來說,細節(jié)決定班級管理的質量和效果。下面列舉的是班主任工作中的一些細節(jié),處理好這些細節(jié),有助于降低班級管理的難度,提高班級管理的效率。
1.不要用敲打講桌的方式平息教室內的喧鬧聲或提起學生的反感。
2.不要因一點小事就生氣地離開教室。你的離開會令個別學生幸災樂禍,卻使大部分學生感到冤屈。你的責任是教育學生,是規(guī)范學生行為,而不是丟下學生不管。
 3.不要用大聲吼叫的方式批評學生。吼叫不僅不能增強批評的力度和效果,反而會讓學生感到你的無奈、無能。讓學生服氣的不是大嗓門,而是大胸懷、大氣度,是透徹感人的說理和親切平和的人文關懷。
4.不要在公開場合點名批評甚至羞辱學生。這樣會使學生的自尊心受到傷害,會讓學生在同學中被孤立,甚至導致學生產(chǎn)生心理問題。
5.不要在學生犯錯誤時動不動就通知家長。一旦將學生所犯的錯誤告知家長,學生的心理底線往往就被沖破了。一般來說,通知家長的頻率越高,教育的效果越差。
6.不要在批評學生時翻舊賬。成長中的學生犯錯誤在所難免。如果你的“賬本”上老是記著他們的缺點和錯誤,并且時不時地翻出來,會極大地挫傷學生的自信心,讓他們感覺自己一無是處,從而產(chǎn)生破罐子破摔的心理。
7.不要用過激的言辭夸大學生的缺點和錯誤。過分夸大學生的缺點和錯誤,會讓學生把握不準自己行為的尺度和標準,不能形成正確的自我評價和自我矯正意識。實事求是、客觀公正的批評才最有說服力。
8.不要在飲酒后批評學生。酒精的作用會讓你情緒沖動,說過頭話,做過頭事。
9.不要從窗外或后門窺視學生。這會讓學生產(chǎn)生隱私被揭穿、人格被侵犯的感覺,從而失去對你的信任,甚至對你產(chǎn)生厭惡心理。
10.不要在甲學生面前大談乙學生的不是。因為甲學生極可能很快就把你的話傳給乙學生,甚至在班里散布,這既會對乙學生造成傷害,又會使乙學生對你產(chǎn)生抵觸甚至反感情緒。
11.不要用輕蔑的言辭或表情對待學生。老師是學生的精神依靠,老師的態(tài)度對學生來說就是一把標尺。輕蔑不僅會傷害學生的感情,而且會使學生產(chǎn)生被拋棄的感覺。
12.不要把學習成績作為評判學生的唯一標準。不能單憑學習成績把學生分成三六九等,因為學生的發(fā)展是多方面的,影響學生成績的因素也多種多樣,不恰當?shù)胤值葧靷麑W生的積極性和自信心,抑制學生的發(fā)展。
13.不要在批評學生時涉及學生的生理缺陷或家庭背景。尊重是教育的前提,也是教師最基本的職業(yè)道德。
14.不要把不良情緒帶到課堂。更不要因工作或生活上不順心而把怨氣遷怒到學生身上。學生不是你的出氣筒,而是需要你關心、愛護的對象。
15.不要在學生面前指責甚至詆毀其他教師。你的不當言論不僅會損毀其他教師的形象,也會損毀你自身的形象,還會對學生產(chǎn)生極為不良的影響。
16.不要在與學生談話時目光游移、心不在焉。這樣做會讓學生產(chǎn)生“老師并不在意我”“老師不尊重我”的失落感、自卑感。
17.不要忽視學生的任何閃光點。學生有進步或有優(yōu)秀表現(xiàn)時,要及時予以表揚鼓勵。在學生心目中,來自老師的表揚是自我價值的最佳體現(xiàn)。
18.不要遷就學習成績好的學生的小過錯。因為品質的培養(yǎng)比學習成績的提高更重要。成績好的學生本來就有一種優(yōu)越感,老師的遷就不僅不利于培養(yǎng)其良好習慣,還容易助長他們的一些不良習氣。
以上這些細節(jié)僅僅是班主任工作中很小的一部分,大量的細節(jié)還需在具體工作中細心觀察,耐心捕捉,認真對待。只要班主任心中有學生,大處著眼,小處著手,就一定能夠把班級工作做好