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堅持文化引領(lǐng),構(gòu)建崇德向善的校園文化

作者:金火炬時間:2019-11-28 16:15:32來源:佚名 點擊量:0

       校園文化建設(shè)是社會主義和諧社會文化建設(shè)的關(guān)鍵部分,只有堅持正確的文化方向,才能為構(gòu)建崇德尚善的校園文化營造更好的人文環(huán)境,才能夠為小學(xué)教育實踐培養(yǎng)人才的根本目標奠定相應(yīng)的精神支撐和文化底蘊。學(xué)校是社會大家庭當中的重要成員,同樣,也是,社會和諧發(fā)展的重要組成部分,因此,構(gòu)建崇德尚善的校園文化,不僅僅符合時代發(fā)展的需求更加,是學(xué)校自身發(fā)展的重要要求。基于此,本文針對堅持文化引領(lǐng),構(gòu)建崇德尚善校園文化的方法與策略展開深入的分析和研究,以促進小學(xué)校園文化建設(shè)的良好發(fā)展。

  一、加強學(xué)校文化建設(shè),營造生態(tài)化校園

  加強校園文化建設(shè),構(gòu)建生態(tài)化校園是促進學(xué)校文化發(fā)展的關(guān)鍵和前提,對于促進崇德尚善校園文化的形成具有非常重要的作用。先進的教學(xué)文化不僅僅包括共同的價值取向、良好的校園環(huán)境、文明的生活方式、和諧的人際關(guān)系以及豐富的文化生活和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,還包括教學(xué)科研設(shè)備水平、校園美化綠化的程度、校園文化建設(shè)的特色、校容、校貌等。
  教師不僅僅是校園文化建設(shè)當中的主體,同樣也是校園文化建設(shè)當中的客體,不僅是校園文化的接受者還是校園文化的創(chuàng)造,因此,想要建設(shè)崇德尚善的校園文化就應(yīng)該堅持用審美情趣道德觀念以及人生信仰等多元化的文化因素,去正確的塑造和引導(dǎo)教師共同建設(shè)一個文明健康高尚的校園。在建設(shè)校園文化的同時,還應(yīng)該建設(shè)美好的校園環(huán)境,學(xué)會處理好自然與人之間的關(guān)系,創(chuàng)造一個良好的校園文化環(huán)境,為學(xué)生營造一個自然與人和諧相處的生態(tài)環(huán)境,促使校園更加充滿活力,充滿現(xiàn)代氣息。另外,還應(yīng)該重視和諧團結(jié)的局面,運用崇德尚善的音符促進學(xué)校校園文化的良好發(fā)展。

  二、以人文本內(nèi)外結(jié)合,唱響教育主旋律

  在構(gòu)建崇德尚善校園文化的過程中,應(yīng)該重視以人為本。不僅僅應(yīng)該美化和優(yōu)化學(xué)校的外部環(huán)境,更加應(yīng)該為教師提供一個良好的工作環(huán)境,同時,應(yīng)該充分體現(xiàn)人文環(huán)境的建設(shè),構(gòu)建和諧的管理氛圍,促使教師能夠參與到學(xué)校的管理和決策當中,讓教師能夠深刻的感受到家所帶來的溫暖。因此,在實際的教學(xué)活動當中應(yīng)該為教師提供充分的自主權(quán)利,并且應(yīng)該鼓勵教師創(chuàng)出自己的教育思想,形成獨特的教學(xué)風格,促使教師能夠在價值取向教學(xué)風格、教育理念以及角色認同和職業(yè)意識等,與學(xué)校的崇德尚善校園文化的建設(shè)更加協(xié)調(diào)一致。溫馨而濃郁的校園氛圍、務(wù)實進取而嚴謹高雅的精神逐漸成為了崇德尚善校園文化的主流。
  如果沒有學(xué)生的參與,就不能夠?qū)⑵浞Q之為學(xué)校文化,建設(shè)人格健全個性完善的學(xué)生文化,直接關(guān)系到學(xué)校對于人才的培養(yǎng),從實際的內(nèi)容上來講,學(xué)生文化包括學(xué)習(xí)文化、綜合實踐活動文化、審美和體育文化以及德育文化、心理衛(wèi)生文化等,在創(chuàng)設(shè)學(xué)生文化的過程當中,應(yīng)該堅持以學(xué)生為本,充分挖掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能,弘揚學(xué)生的主體精神,促使學(xué)生能夠做到在行為上自律、生活上自立、學(xué)習(xí)上自主,同時,在實際的校園文化建設(shè)當中,還應(yīng)該鼓勵學(xué)生參與到學(xué)生手冊的制定或者是學(xué)校管理制度制定當中,以此來更好的構(gòu)建崇德尚善的校園文化。

  三、增強校園文化意識,協(xié)調(diào)好人際關(guān)系

  崇德尚善的校園應(yīng)該做到信任和尊重,崇德尚善的主要特征就是人與人之間的關(guān)系應(yīng)該充分體現(xiàn)以人為本和人本關(guān)懷、互相尊重。學(xué)校的管理者應(yīng)該尊重教師,特別是應(yīng)該尊重教師的創(chuàng)造性勞動,而教師也應(yīng)該去主動地尊重學(xué)生,特別是要尊重學(xué)生之間存在的差異性,只有更好地實現(xiàn)了大的尊重小的,高的尊重低的,才能夠真正的談得上是尊重。尊重和信任是不能夠分割的,只有信任才能尊重,只有尊重才能更好地建立起相互信任的關(guān)系,信任并不是一朝一夕就能夠樹立起來的,是需要經(jīng)過很多的實際經(jīng)歷漸漸的積累起來,想要獲得別人的信任,就應(yīng)該先講究誠信守信,對人真誠以待,做好實際工作當中的每一件事情,樹立強烈的自覺性和意識,才能夠真正的樹立起人與人之間的信任。
  綜上所述,堅持文化引領(lǐng),構(gòu)建崇德尚善的校園文化,不僅僅能夠凝聚人心,還能夠團結(jié)更多的力量,更好地發(fā)展教育事業(yè),校園奏響和諧的旋律一定會將學(xué)校教師以及學(xué)生等方面的發(fā)展注入更多的新鮮活力,因此,在實際的工作當中應(yīng)該更加珍惜當前俱有的,團結(jié)局面,運用崇德尚善的音符,促進學(xué)校,長期穩(wěn)定的發(fā)展,以文化,促改革,以改革促公平,以公平促穩(wěn)定,以穩(wěn)定促,崇德尚善,促使實踐崇德尚善的校園文化,成為現(xiàn)實,促進,小學(xué)教育的,良好發(fā)展。

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